Recrutement – Job

Offre d’emploi

Directeur / Directrice de Village Vacances (H/F) CDD de 5 mois

Prise de poste immédiate Domaine de Séry – Bouttencourt (Somme – 80) Le Domaine de Séry recrute son futur Directeur / sa future Directrice afin d’assurer la gestion opérationnelle du village vacances pendant la saison. Vous aimez le terrain, le management de proximité et les établissements à taille humaine ? Vous recherchez un poste où aucune journée ne ressemble à une autre ? Rejoignez notre équipe. Vos missions Sous l’autorité de la Direction, vous assurez la gestion quotidienne du Domaine de Séry.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Piloter le fonctionnement quotidien du village vacances. Encadrer, organiser et accompagner une petite équipe pluridisciplinaire. Garantir un accueil de qualité et la satisfaction des vacanciers. Superviser les réservations, les arrivées et les départs. Utiliser quotidiennement le logiciel AppliCamp pour la gestion des réservations, des séjours et de la facturation.
• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement. Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation.
• Organiser les interventions techniques courantes en lien avec les prestataires. Développer les relations avec les partenaires locaux, offices de tourisme et apporteurs d’affaires. Être présent sur le terrain auprès des équipes et des clients afin de garantir un haut niveau de qualité de service.

Profil recherché : Vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans la direction d’un village vacances, d’un camping, d’une résidence de tourisme ou d’un établissement hôtelier.

Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l’organisation ; vos qualités managériales ; votre autonomie ;  votre capacité à gérer les imprévus ; votre excellent relationnel ; votre sens du service client ; votre polyvalence et votre réactivité. Compétences attendues ; maîtrise ou bonne connaissance du logiciel AppliCamp (un atout majeur).

Groupe Ternélia – Vacances Actives – 96 Avenue de Brogny – 74000 ANNECY Tél : 04 50 66 65 20 – contact@ternelia.com – www.ternelia.com Agrément du Tourisme Social et Familial 06.07.03. RCP SMACL : 074946 N – Certificat Immatriculation ATOUT FRANCE IM0 74100137 Garantie Financière FMS UNAT – Siret 522 756 212 000 18

• Bonne maîtrise des outils informatiques. Anglais conversationnel indispensable (une seconde langue serait appréciée). Expérience en management d’équipe.
• Sens commercial et capacité à développer l’activité. Conditions • CDD de 5 mois. Prise de poste : immédiate • Temps plein. Travail les week-ends et jours fériés selon l’activité.
• Rémunération : forfait selon expérience et profil. Statut cadre selon expérience.

Pourquoi nous rejoindre ? Le Domaine de Séry est un village vacances à taille humaine où la proximité avec les équipes et les vacanciers constitue une véritable force. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans vos missions et participerez activement au développement d’un établissement reconnu pour son cadre verdoyant et son accueil convivial. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et quelques lignes de motivation. m.denele@ternelia.com

Offre d’emploi

Directeur.rice Village vacances Le Chalet du Ticou (66)

CONTEXTE – La Ligue de l’enseignement du LOT, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs et de l’Education Populaire. Sont requis, un diplôme et surtout des expériences liées à l’encadrement de séjours de vacances enfants et adolescents, de séjours éducatifs (classes de découvertes), de l’accueil d’adultes, de l’accompagnement client et de la gestion d’exploitation dans la perspective de favoriser le droit aux vacances et aux loisirs pour tous.tes.

Missions et tâches principales : Cadre général : La Ligue de l’Enseignement du LOT est très impliquée dans le champ du droit aux vacances et aux loisirs. A ce titre, elle gère trois établissements du tourisme social et notamment le village Le Chalet du Ticou situé à Pyrénées 2000 – Font-Romeu (établissement de 200 lits). Dans ce contexte, vous assurez, en qualité de directeur.trice, la gestion de l’exploitation du site (gestion administrative et financière), l’accueil du public, l’organisation pédagogique des séjours, le recrutement des équipes, le lien aux différents prestataires et partenaires, le développement de l’activité…

Domaines d’actions : Accès aux loisirs / Droits aux vacances / Actions éducatives en complémentarité de l’Ecole / Accompagnement administratif et financier/Management d’équipes et de projet/ Gestion d’exploitation.

Au quotidien : Gestion des ressources humaines du centre – Gestion comptable et garant du budget- Gestion des séjours et des groupes – Création de nouveaux séjours – Suivi des contrôles obligatoires – Gestion des bâtiments – Commercialisation et fidélisation des clients en lien avec le siège- Permanences/astreintes – Objectifs du service – Augmentation du chiffre d’affaires réalisé – Amélioration des résultats financiers – Création de nouveaux produits – Recherche de nouveaux partenaires (collectivités, réseau, associations) – Pérennisation d’actions éducatives rentables financièrement – Renforcement de nos valeurs d’éducation populaire (laïcité et solidarité – Accessibilité à tous publics) – Objectifs personnels – Assurer la pérennité du Centre par sa gestion et son développement – Augmenter la qualité en général et la fidélité des usagers et adhérents – Résoudre des difficultés liées aux ressources humaines – Améliorer l’organisation du Centre et du service en lien constant avec le siège.

Compétences et savoir-faire techniques : Adhésion aux valeurs de l’Education Populaire – Gestion d’exploitation, administrative et du personnel : planifier et organiser des actions à grande échelle. – Capacité d’organisation, de travail en équipe, d’écoute, d’autonomie : relation humaine – Capacité à gérer son énergie et son stress durant les périodes de fortes activités : capacité d’organisation personnelle – Maîtrise parfaite de l’informatique et d’internet (gestion des ventes, facturation…)

Conditions du poste : Diplômes et/ou expériences liés aux champs du tourisme social, de l’animation socio-culturelle, de l’approche comptable et financière – Connaissances : Du monde associatif, du milieu de l’éducation et de l’accompagnement aux politiques éducatives (cadre des collectivités) – Des produits et services du Tourisme Social, de l’Entreprise d’Economie Sociale et Solidaire – De l’offre de services liés à l’accueil de mineurs et adultes/familles – De la gamme des produits et services et des conventions proposées par l’Opérateur (sur une cible Grand Public). De la politique et des priorités commerciales de l’Opérateur (sur une cible Grand Public). Des produits séjours éducatifs, classes de découverte, et de leurs principes de fonctionnement (législation des accueils collectifs de mineurs notamment.

Caractéristiques du poste : Temps complet Poste à pourvoir dès que possible. Forfait cadre, C.C.N. Tourisme Social et Familial (218 j/an) CDD jusqu’au 15 Septembre , possibilité d’évolution CDI – Logement de fonction sur site Sous la responsabilité de la Direction Générale. CV et lettre de motivation à envoyer par mail candidature@laligue46.org jusqu’au 22 Février 2026

Offre d’emploi

Chef de Cuisine (H/F) – Village Vacances Ternelia

Lieu : Hesdin-la-Forêt (62) – Type de contrat : CDD saisonnier – Du 1 er mars au 31 octobre 2026 – Rémunération : 2 050 € brut mensuel.

Votre mission : Au sein de notre village vacances, vous prenez en charge la gestion complète de la cuisine et assurez la satisfaction de nos vacanciers dans un cadre convivial et structuré. Vous travaillez sur une restauration collective de type “formule banquet”, avec : des repas identiques pour l’ensemble des vacanciers, pas de carte de restaurant, un fonctionnement fluide, organisé et anticipé.

Vos principales responsabilités : Élaboration des menus dans le respect du budget et des attentes clients. Production culinaire pour une restauration collective. Gestion des commandes et des stocks. Encadrement et organisation de l’équipe cuisine. Application stricte des normes d’hygiène (HACCP). Collaboration avec la direction du village vacances

Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second confirmé. À l’aise avec la restauration collective / volumes. Organisé(e), autonome et rigoureux(se). Bon esprit d’équipe et sens du service. Capacité à travailler dans un cadre saisonnier et dynamique

Les avantages de travailler chez nous – Conditions de travail exceptionnelles en hôtellerie-restauration : 4 jours travaillés sur 7 possibles – 1 week-end sur 2 non travaillé (très rare dans le secteur). Organisation stable et prévisible – Pas de pression liée à une carte restaurant. Environnement naturel et ambiance conviviale – Structure humaine et esprit d’équipe. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et quelques lignes de motivation. m.denele@ternelia.com